Ein unabhängiges Portal für strategische Orientierung und fundierte Einordnung in einem sich stetig wandelnden Arbeitsmarkt.
Warum existiert Karrierekompass? Wir leben in einer Zeit, in der Information im Überfluss vorhanden ist, es aber an echter Orientierung mangelt. Inmitten von Trends wie New Work, KI-Transformation und Fachkräftemangel braucht es eine sachliche Stimme.
Unsere Arbeit beruht auf der Einordnung von Fakten, Erfahrung und Reflexion. Wir vermeiden oberflächliche Pauschalantworten und setzen stattdessen auf tiefgreifende Analysen, die Fachkräften helfen, ihre berufliche Zukunft proaktiv zu gestalten.
“Wir sind kein Vermittler und kein Werbeportal. Wir sind der Kompass, der Ihnen hilft, Ihre eigene Route durch die moderne Arbeitswelt zu finden.”
Wir sind weder Unternehmen noch Personalvermittlern verpflichtet. Unsere Inhalte folgen rein journalistischen und fachlichen Standards.
Karriere ist kein Sprint, sondern eine strategische Entwicklung. Wir liefern Daten statt Meinungen und Analyse statt Hype.
Unsere Quellen und Methoden sind offen dargelegt. Wir kommunizieren klar, woher unsere Gehaltsdaten und Markteinschätzungen stammen.
Alle Informationen sind auf ihre Anwendbarkeit im deutschen Arbeitsmarkt geprüft – von Arbeitsrecht bis Verhandlungstaktik.
Hinter Karrierekompass steht fundiertes Fachwissen aus den Bereichen Personalmanagement (HR), moderne Karriereberatung und Coaching. Das Portal ist aus dem Wunsch heraus entstanden, dieses Expertenwissen einer breiteren Öffentlichkeit zugänglich zu machen, ohne es hinter einer Bezahlschranke zu verstecken.
Die tägliche Arbeit mit Klienten im Einzelcoaching liefert uns wertvolle Einblicke in die psychologischen und strukturellen Hürden des Berufslebens. Diese ergänzende Perspektive fließt dezent in unsere Artikel ein, um eine Brücke zwischen harten Marktdaten und der menschlichen Realität zu schlagen.
Michael verfügt über 15 Jahre Erfahrung im HR-Management internationaler Konzerne und ist zertifizierter Karriereberater. Sein Fokus liegt auf der Schnittstelle zwischen digitaler Transformation und individueller beruflicher Identität.
„Karrierekompass ist mein Beitrag zu einer transparenteren und bewussteren Arbeitskultur in Deutschland.“
Begleiten Sie uns bei der Analyse des Arbeitsmarktes – sachlich, tiefgründig und wöchentlich.